閥門公司始終將人才作為發展的第一源動力，注重對人才的選拔、培養和使用，關注每一位員工的成長，傾聽每一位員工的感受，著力為每一位員工打造不同的職業生涯發展平臺。這里有你成長所需要的豐富的資源、寬闊的平臺、充足的機遇和不斷的挑戰，你能得到全方位的自身錘煉和事業成就感。我們期待與你聚首閥門公司，共同成就一番事業！

招聘需求:

機械設計制造及其自動化      本科/研究生  設計研發崗位

流體機械/流體力學           本科/研究生  設計研發崗位

過程裝備與控制工程          本科/研究生  設計研發崗位

材料成型及控制工程          本科         設計/工藝崗位

計算機類                    本科         信息管理崗位

大學畢業生薪資福利

薪酬

★公司為新入職畢業生設置為期半年的見習期（試用期），通過崗位定向培訓、一對一導師指導、量身定做短、中、長期階段性培養計劃等方式讓畢業生盡快融入角色，發揮才智。

★畢業生見習期內薪酬視學歷、畢業院校和專業確定。

★轉正定崗后薪酬=固定工資+年功工資+崗位工資+績效工資+專項獎勵，其中崗位工資根據工作崗位、畢業院校、學歷、職稱及工作業績等因素浮動。

福利

★繳納“五險兩金”

★法定節假日休息及帶薪年假、探親假、婚假、生育假等休假

★為外地單身畢業生提供住宿并發放單身補貼

★重要節日實物福利

★年度健康體檢

★通訊、誤餐補貼

培訓

公司培訓體系覆蓋了員工職業生涯的各個階段，從新員工入職培訓到專項業務培訓，到一對一職業導師量身定做培養計劃，再到企業及個人發展需要進行的學歷、素質、認證培訓以及赴國外先進企業進行的技術引進培訓等，公司始終將培訓作為員工最大的福利待遇，作為企業與員工雙贏的戰略工作。

大學畢業生職業發展

大學畢業生入職后主要工作去向是技術研發、產品設計和工藝創新三個方向，在完成短、中期培養計劃后，你將成為技術大咖、銷售精英、管理白領還是到諸如項目管理、生產管理等崗位進行全面發展取決于個人意向、性格取向等諸多因素。

公司為員工設置了雙通道晉升體系：在業務出眾的前提下，同時具備卓越的管理能力和廣泛的群眾基礎，那么你將從后備干部、行政干部序列向上晉升；如果你醉心科研或其他業務工作并且業務精深，具有強烈的進取精神和靈敏的創新思維，那么專業主管序列可能更適合你。兩支序列構成了閥門公司的核心骨架，輔以業務室主任等多層次發展通道，為大學畢業生搭建起廣闊的發展平臺。

聯系方式：18249441055 潘經理，0451-87373781 潘經理